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Appel à projet "Parrainage" 2019

Article COHESION SOCIALE, HEBERGEMENT 4/04/2019

Le parrainage est un outil significatif de la mise en œuvre des politiques pour l’emploi et contre toutes les formes de discriminations sur le marché du travail. Il relève de la circulaire DGEFP n°2005-20 du 4/5/05.

Le parrainage est un outil significatif de la mise en œuvre des politiques pour l’emploi et contre toutes les formes de discriminations sur le marché du travail. Il relève de la circulaire DGEFP n°2005-20 du 4/5/05. Le parrainage constitue un renforcement de l’accompagnement visant, d’une part, à conforter le jeune ou l’adulte parrainés dans leurs parcours respectifs d’insertion et de recherche d’emploi, d’autre part, à appuyer l’employeur dans sa démarche de recrutement. Il vient consolider l’efficacité de tous les dispositifs d’insertion, mais également des procédures d’embauche.
L’action de parrainage visant à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi, les parrainés doivent avoir un projet professionnel. Le parrainage n’est pas un dispositif d’orientation.
A ce titre, la Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRDJSCS), chargée de mettre en œuvre, au niveau régional, la politique du Commissariat Général à l’Egalité des Territoires (CGET) et la DIRECCTE (Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), lancent un appel à projets commun portant sur le parrainage vers l’emploi pour l’année 2019.

Cahier des Charges Appel à Projets "Parrainage" 2019
(Word – 128 ko)
Fiche de réponse à l’appel à projets
(Word – 207 ko)
Guide des usagers portail DAUPHIN
(PDF – 2.8 Mo)
NOTICE DEPOT EN LIGNE DEMANDE SUBVENTION
(PDF – 126.3 ko)